หลักสูตรการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด
เขียนโดย admin เมื่อ กรกฎาคม 24 2010 15:09:48
หลักสูตรการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหานคร(ส่งพร้อมหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ ๐๒๐๖.๖/ว ๔ ลงวันที่ ๑๒ พฤษภาคม ๒๕๕๓)
เพิ่มเติม
การคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงานสำนักงาน กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหานคร ให้ดำเนินการสอบข้อเขียน การประเมินสมรรถนะทางการบริหารและความเหมาะสมกับตำแหน่ง ดังต่อไปนี้
ภาค ก การสอบข้อเขียน (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
๑. ความสามารถด้านการวิเคราะห์การบริหารงานในหน้าที่
๑.๑ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจ สังคมและการเมืองของประเทศไทยปัจจุบัน
๑.๒ แผนการศึกษาแห่งชาติ ระยะ ๑๕ ปี ฉบับปัจจุบัน
๑.๓ แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับปัจจุบัน
๑.๔ แผนปฏิบัติราชการ ๔ ปี ของกระทรวงศึกษาธิการและแผนบริหารราชการแผ่นดิน
๑.๕ การปฏิรูปการศึกษา และการนำไปสู่การปฏิบัติ
๑.๖ การบริหารการจัดการศึกษาใน กศน.จังหวัดและกรุงเทพมหานคร
๑.๗ การประสาน ส่งเสริม สนับสนุนการจัดการศึกษาของบุคคลท้องถิ่น และหน่วยงานอื่น
๒. ความสามารถด้านการวิเคราะห์กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานและการนำไปใช้
๒.๑ รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
๒.๒ พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๒ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
๒.๓ พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พ.ศ. ๒๕๔๖
๒.๔ พระราชบัญญัติส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย พ.ศ. ๒๕๕๑
๒.๕ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
พ.ศ. ๒๕๔๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
๒.๖ พระราชบัญญัติสภาครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. ๒๕๔๖
๒.๗ พระราชบัญญัติเงินเดือน เงินวิทยฐานะ และเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.๒๕๔๗
๒.๘ พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ. ๒๕๓๙
๒.๙ พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๓๙
๒.๑๐ พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐
๒.๑๑ พระราชบัญญัติการจัดการศึกษาสำหรับคนพิการ พ.ศ. ๒๕๕๑
๒.๑๒ พระราชบัญญัติลูกเสือ พ.ศ. ๒๕๕๑
๒.๑๓ พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑
๒.๑๔ พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.๒๕๔๖
๒.๑๕ กฎ ระเบียบ คำสั่ง และกฎหมายอื่น ที่จำเป็นในการปฏิบัติภารกิจตามมาตรฐานตำแหน่งที่สำนักงาน กศน.จะประกาศเพิ่มเติม
ภาค ข การประเมินสมรรถนะทางการบริหารและความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๒๐๐ คะแนน)
๑. การประเมินสมรรถนะทางการบริหาร (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
ให้ประเมินบุคคลด้วยวิธีการที่เหมาะสม โดยพิจารณาถึง
๑.๑ การบริหารตน
๑.๑.๑ การปรับตัวและความยืดหยุ่น
๑.๑.๒ ทักษะในการสื่อสาร
๑.๑.๓ การประสานสัมพันธ์
๑.๒ ความรอบรู้ในการบริหาร
๑.๒.๑ การบริหารการเปลี่ยนแปลงและการบริหารความเสี่ยง
๑.๒.๒ การมีจิตมุ่งบริการ
๑.๒.๓ การวางแผนกลยุทธ์
๑.๓ การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์
๑.๓.๑ รับผิดชอบตรวจสอบได้
๑.๓.๒ การทำงานให้บรรลุผลสัมฤทธิ์
๑.๓.๓ การบริหารทรัพยากร
๑.๔ การบริหารอย่างมืออาชีพ
๑.๔.๑ การตัดสินใจ
๑.๔.๒ การคิดเชิงกลยุทธ์
๑.๔.๓ ความเป็นผู้นำ
๒. ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
๒.๑ ประเมินบุคลิกภาพและท่วงทีวาจา ปฏิภาณไหวพริบ เจตคติทางการบริหารและวุฒิภาวะ (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน)
๒.๒ ประวัติ ผลงาน วิสัยทัศน์ และแนวทางการพัฒนา กศน.จังหวัด/กรุงเทพมหานคร (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน)
ให้จัดทำเอกสารซึ่งมีเนื้อหาความยาวไม่เกิน ๑๐ หน้ากระดาษ A๔ โดยไม่ต้องมีภาคผนวกและเอกสารเพิ่มเติม